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安徽望江:“四談”制夯實醫保工作實效

發布日期:2021-09-15 16:36信息來源:學習強國 【字體:  

談心談話制度是黨的組織生活重要形式,開展黨內談心談話,既是黨內組織生活的一項制度要求,也是做好黨員思想政治工作的有效手段。今年以來,望江縣醫保局始終將談心談話制度作為落實黨建工作的重要環節來抓,不斷創新談話方式,落實常態談話機制,結合黨建、民生、風險防控等多項工作,通過強化談心談話機制推進醫保各項工作取得實效。

創新方式靈活談。望江縣醫保局將談心談話活動與“我為群眾辦實事”活動有機結合起來,采取局領導與股室負責人、局領導與具體業務人員、股室負責人與具體業務人員等多種方式,在全局范圍內開展“一對一”“一對多”“多對多”談心談話,針對不同群體采取關心談、溝通談、鼓勵談和提醒談等多種形式開展有針對性的談心談話,真正將談心談話活動落到實處,不斷提高全體醫保人員工作責任意識、為民服務意識。

健全機制常態談。為進一步將談心談話作為日常管理黨員干部思想工作的重要抓手,望江縣醫保局出臺了《望江縣醫保局黨員干部談心談話實施意見》,從制度上確保談心談話持續開展,按照談心談話程序進行,及時掌握黨員干部思想動態。將談心談話與支委會、生活會、黨小組會及民主評議黨員有機結合起來,形成常態化談心談話機制,永葆黨員先進性,筑牢基層黨組織堅強戰斗堡壘。

工作跟進鞭策談。為打造“五心服務 五星醫?!碧厣h建品牌,切實做到抓黨建引領,促業務提升,惠醫保民生,將黨建與業務工作有機融合,望江縣醫保局圍繞醫保民生政策落實、維護基金安全、鄉村振興等重點工作對黨員干部開展談心談話活動。對工作中存在精神有所懈怠、工作有所被動、思想有所畏難情緒等情況,局黨組及分管領導分別對相關科室負責人及具體經辦人員及時進行有針對性的談心談話,深刻指出談話對象存在的問題和不足,幫助分析原因,端正思想認識,明確努力方向,提出解決問題方案,進一步提高自身業務能力水平和拼搏膽識。

風險防范提醒談。認真貫徹落實中央八項規定及縣紀委有關規定,定期對本部門單位黨員干部職工子女升學嫁娶情況進行全面摸底,對有操辦“升學宴”“嫁娶宴”意向的黨員干部職工開展談話提醒,進一步嚴明紀律要求。結合“三個以案”警示教育活動及縣出臺的相關文件要求,明確各自崗位職責,梳理醫保業務崗位廉政風險點。針對風險崗位人員定期進行重點談心談話,及時掌握其思想動態。重點對干部職工有作風、紀律方面苗頭性、傾向性問題時,黨組織負責人及時對其進行提醒談話,抓早抓小,防微杜漸。談話時要求全體醫保人員深刻汲取“太和騙?!卑讣逃?,始終堅守廉潔紀律底線,嚴格按照醫保政策和各項規章制度辦事,做到依法依規用權、嚴格程序行權,全力維護基金和個人雙安全,守護好群眾醫?!熬让X”。

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